裁员补偿要乘以工龄吗

发布时间：2024-07-05 19:40
下面围绕“裁员补偿要乘以工龄吗”主题解决网友的困惑

公司裁员按工作年限每年补偿一个月工资,员工工龄超

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计...

一年零一个月裁员按多少工龄 如何计算工龄和补偿

1、工龄按照一年半来算，裁员赔偿按照一个半月算。2、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...

公司裁员5年工龄怎么补偿

用人单位与你解除劳动关系 ，你自己看下属于哪种情况，如果该补偿你却没有，可以在一年内向劳动部门申请劳动仲裁，讨回属于自己的利益 第一种、用人单位与你解除劳...

23年工龄被裁员了,单位要赔偿多少钱

经济性裁员，用人单位应当按照你的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金，该工资是你被裁员前十二个月的平均工资。你有23年的工龄，用人单位应当支付你23...

关于公司经济裁员 员工工龄十年以上的是怎么经济补

公司裁员，员工工龄在十年以上，是根据其工作年限来计算赔偿，即工作满一年赔偿一个月的工资，超过半年未满一年按一...

工龄12年裁员补偿标准

工龄12年的员工，经济补偿为12个月的工资。如果员工月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...

满60岁被企业裁员,是否有工龄补偿?1

满60岁被企业裁员，没有工龄补偿，应该办理正常退休手续。你的企业领导也够愚蠢的了。满60岁了还裁什么员！让他正常退休不就完了吗！！下面的法律规定只限于适用(...

原单位没解除劳动合同在新单位上了四年 被裁员能拿

马上与另外单位签合同与原单位支付经济补偿，这两者没有关系，除非你们协商有特别的约定。96年从甲单位调入乙单位现在乙单位要解除劳动合同以前在甲单位的工龄能拿...

工龄是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有

明白了吧，一般工龄和养老金挂钩，计算一般工龄基本就是按照缴纳社保的年限。连续工龄：这个与我们在某个企业或公司...

公司裁员赔偿上限只有社会平均工资的3倍,合理吗?

而且如果是公司违法辞退你，则要在上面的基础上乘以2！总而言之，就算符合经济补偿金上限的情形，那也不是指赔偿上限金额只有社平工资的3倍，而是以当地上年度在岗...

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